Mercado de Trabalho

Ser Líder




Ser aquele que guia não é tarefa fácil. Principalmente, porque esse indivíduo deve ser o exemplo de conduta sob os aspectos.

Para se torna um verdadeiro líder, a primeira coisa que se precisa fazer, é abrir mão de inúmeras vontades pessoais, deixando com que as do grupo se sobressaiam. Isto na significa ser apenas o ouvinte ou passivo das situações.

Sua participação deve ser mais moderada e bem pensada, intervindo sim, mas nos momentos certos e com atitudes que conduzem com as expectativas do grupo. Liderar é conduzir, é gerir pessoas, é transformar planos em realidade.

Administrar situações, tornar decisões que envolverão pessoas, tempo, dinheiro, objetos, são ações que fazem parte de responsabilidade de um líder, e este tem que estar preparado para encarar esta função.

Não existe uma formula certa, exata, para ser um líder de sucesso. Mas um fator é imprescindível; a vontade de liderar.

O líder tem que ser o primeiro a ter as idéias de seu grupo fincadas no coração, se tornando a base de sustentação e o legítimo representante dos liderados. Ele não pode deixar a função lhe diferenciar dos demais, pois fará com que os liderados se sintam incompreendidos e distante de seu guia.

Administrar situações com sucesso é outra premissa para quem aspira à posição de condutor de um grupo. Essa habilidade só se conquista com a preparação, o estudo de prática.

Um elemento importante, se não o maior deles, é a vontade de à frente, de ser o exemplo, o guia. Vontade de assumir esta posição com responsabilidade e amor, vontade de abrir mão de si mesmo.

Vontade de aprender cada vez mais, e possibilidade aos outros que aprendam da mesma forma, ou mais de você.

Vontade de tornar maior o sentimento que envolve aqueles de quem você esta à frente e, principalmente, vontade de percorrer grandes caminhos, cheios de obstáculos, que serão os nossos maiores troféus no final dessa jornada chamada liderança.